Распоряжением Министерства образования и науки Хабаровского края от 2 декабря 2015 г. № 2545 «Об утверждении Положения о проведении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство образования и науки Хабаровского края» КГКУ ЦБУРПОО переданы полномочия по организации и проведению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства в подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края учреждениях.
Ведомственный контроль учреждения проводится с целью:
выявления нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
предупреждения нарушений прав и законных интересов работников и работодателя;
принятия мер по восстановлению нарушенных прав работников учреждений и привлечению виновных должностных лиц к ответственности за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
контроля за организацией профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, обеспечением средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда, а также работы по улучшению условий труда;
определения необходимости обучения специалистов учреждений на курсах повышения квалификации, семинарах, посвященных вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе вопросам охраны труда.
Ведомственный контроль осуществляется путём проведения плановых и внеплановых проверок. О проведении плановой или внеплановой проверки издаётся распоряжение министерства. Плановые проверки в отношении субъекта ведомственного контроля, включённого в план проверок, проводятся не чаще чем один раз в три года.
