«Мы все странники в пустошах этого мира, и лучшее, что мы можем найти во время наших странствий, — это честный друг»
Роберт Луис Стивенсон
Дружить на работе или нет со своими коллегами и руководством, пожалуй, личный выбор каждого. Конечно, работать в позитивном коллективе легче и продуктивнее для всего учреждения. Однако, когда речь заходит о настоящей крепкой дружбе, все не так однозначно. Тесные дружеские связи с коллегами и руководством могут стать причиной множества неприятных последствий. Если и выстраивать на работе дружеские связи, то всегда необходимо помнить, что дружба дружбой, а работа работой.
Очень часто путают на работе дружбу и дружелюбие. Быть дружелюбным в коллективе – это скорее правило хорошего тона, которое отнюдь не говорит о наличии близких отношений. Следует четко различать дружбу и дружелюбие. Если первое предполагает тесные, близкие отношения, без четких дистанций, то второе застраховывает от неприятных ситуаций в виде сплетен, зависти. Запомните, никогда не делитесь информацией о себе с людьми, которых вы не знаете очень хорошо, вы подвергаете себя рискам на будущее. Поэтому, если вы не знаете хорошо своих коллег, следует избегать тесной дружбы, но при этом проявлять дружелюбие, тогда никаких проблем в ваш адрес быть не может. Даже общие цели далеко не всегда являются гарантом долговечной дружбы, ведь в мире есть люди, которые беспрестанно хотят быть богаче или влиятельнее других.
80% жизни люди проводят на работе. Счастливые и довольные сотрудники, которые приходят на работу, чтобы встретиться с друзьями, творить и создавать, гораздо продуктивнее, потому что друзья могут гораздо больше, чем соперники и конкуренты. Друзья всегда работают в одном направлении, и чем больше эта дружная команда объединяет в себе людей, тем прочнее становится фундамент самого учреждения.
Взаимопомощь, поддержка, хорошие отношения – основа дружной команды. А решение совместных задач еще больше сплачивает. Конечно, коллеги - друзья могут чаще отвлекаться на обсуждение каких-либо совместных планов или подолгу пить кофе, вспоминая выходные, но на работоспособности это сказывается скорее положительно, чем отрицательно.
Нет противоречий в дружбе на работе. Единственное, одна лишь работа не может быть скрепляющим фактором. Первоначальна всегда некоторая общность интересов, причастность к одним и тем же идеям, и уже после того, как эта общность появилась, она может проявляться в любом поле, в том числе и рабочем.
Дружба подразумевает качественные коммуникативные связи и отношения, где оба человека чувствуют себя хорошо в этих отношениях. Уважение, интерес друг к другу, взаимопонимание, общее видение жизни, чистота мотива – это принципы на которых держится дружба, а значит, такая дружба подразумевает обмен опытом, знаниями, интересами. Это будет взаимообогащающее взаимодействие, от которого выиграет каждый.
Никто не знает наперёд,
Кого и с кем судьба сведёт:
Кто будет друг, кто будет враг,
А кто знакомый, просто так…
Кто осчастливит, кто предаст,
Кто отберёт, кто всё отдаст.
Кто пожалеет дел и слов,
А кто разделит хлеб и кров…
