С 1 сентября 2022 года в Правила обучения по охране труда и проверке знания требований охраны труда, утвержденные постановлением Правитель-ства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464, введён новый порядок действий.
Правила устанавливают необходимые требования к обучению по охране труда и проверке знания у работников. Обучение осуществляется в ходе проведения инструктажей по охране труда и стажировки на рабочем месте (продолжительность стажировки не менее 2 смен).
Даётся понятие обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, которое проводится не реже одного раз в 3 года. Вводятся категории работников, подлежащих обучению по оказанию первой помощи. Обучение может осуществляться как в рамках обучения требованиям охраны труда у работодателя, так и в виде самостоятельного процесса обучения.
Обучение по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ) касается тех, кто непосредственно использует СИЗ, требующих практических навыков. Если сотрудники пользуются средствами, которые не требуют практических навыков, работодатель может провести для сотрудников инструктаж о проверке работоспособности и исправности СИЗ.
Общий порядок организации плановой и внеплановой проверки знаний остался прежним. Организовать её можно в учебном центре или самостоятельно – в этом случае работодателем создаётся комиссия (не менее 3 человек) по проверке знаний.
Если сотрудник не прошёл проверку, его нельзя допускать к самостоятельной работе. Он обязан повторно пройти проверку в течение 30 календарных дней с даты первой попытки.
Результаты проверки знаний требований охраны труда оформляются протоколом на бумажном носителе или в электронном виде с использованием электронной подписи.
