Для защиты работников, помимо средств коллективной и индивидуальной защиты, при наличии определённых производственных факторов необходимо применение смывающих и обезвреживающих средств.
В соответствии с частью 3 статьи 214, частью 1 статьи 216, частью 1 статьи 221 ТК РФ обеспечение работника смывающими и (или) обезвреживающими средствами является прямой обязанностью работодателя.
Обеспечение смывающими и обезвреживающими средствами осуществляется согласно Типовым нормам бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств (далее – Типовые нормы), Стандарту безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами» (далее – Стандарт безопасности), утверждённым приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н.
Данные средства выдаются один раз в месяц в количестве, которое зависит от вида выполняемых работ и производственных факторов. Уменьшать нормы выдачи работодатель не вправе (пункт 5 Стандарта безопасности, Письмо Минтруда России от 29.04.2016 № 15-2/ООГ-1698). Неиспользованные смывающие средства можно использовать в следующем месяце при соблюдении их срока годности (пункт 6 Стандарта безопасности).
Если работник совмещает должности, по которым предусмотрена бесплатная выдача смывающих и обезвреживающих средств, то выдача осуществляется по Типовым нормам в зависимости от наименования выполняемых работ и перечня производственных факторов на рабочем месте. При совмещении должностей и выполнении работ, для которых Типовыми нормами определен один и тот же вид средств, достаточно выдать работнику их по большей из норм (Письмо Минтруда России от 29.09.2016 № 15-2/ООГ-3452).
