В предложенной выше информации вы могли подробнее ознакомиться с аспектами реализации обеспечения работника смывающими и обезвреживающими средствами. Также стоит упомянуть несколько важных моментов.
Нормы выдачи средств, содержащиеся в Типовых нормах, рассчитаны, исходя из полной занятости работника. Следовательно, работнику, принятому на 0,5 ставки, выдача средств по этим нормам осуществляется из расчёта 50 процентов нормы в месяц (Письмо Минтруда России от 29.09.2016 N 15-2/ООГ-3452).
Необходимо закрепить в трудовом договоре работника или локальном нормативном акте нормы выдачи смывающих средств с обязательным ознакомлением работника (пункт 9 Стандарта безопасности).
Офисным работникам выдавать смывающие средства в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н не требуется. (Письмо Минтруда России от 06.05.2016 № 15-2/ООГ-1752).
Следует отметить, что с 1 сентября 2023 г. вступают в силу Единые типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств. До этой даты работодатель вправе использовать Типовые нормы, которые были изданы до дня вступления в силу Федерального закона от 02.07.2021 № 311-ФЗ, т.е. до 1 марта 2022 г. В период с 1 сентября 2023 г. и до 31 декабря 2024 г. включительно возможно применение Единых типовых нормы или использование ранее установленные Типовых норм. С 1 января 2025 г. действуют только Единые типовые нормы (часть 2 статьи 2 Федерального закона от 02.07.2021 № 311-ФЗ).
За необеспечение работника смывающими и (или) обезвреживающими средствами в соответствии с Типовыми нормами, работодатель может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с частью 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ.
