Это важно знать! (ч.3)

Как же происходит выдача работникам смывающих и обезвреживающих средств?

Выдачу работникам смывающих средств условно можно разделить на несколько этапов:

- Утверждение перечня рабочих мест и списка работников, которым нужно выдавать смывающие и (или) обезвреживающие средства. При составлении перечня нужно исходить из результатов спецоценки условий труда. В то же время, если работник выполняет работы, указанные в Типовых нормах, средства выдаются независимо от указанных результатов (пункт 13 Стандарта безопасности, Письмо Минтруда России от 29.04.2016 № 15-2/ООГ-1698).

- Приобретение смывающих и (или) обезвреживающих средства за счёт средств работодателя (часть 3 статьи 214 ТК РФ, пункт 3 Стандарта безопасности).

Важно: смывающие и обезвреживающие средства должны пройти подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством о техническом регулировании (часть 3 статьи 214, часть 1 статьи 221 ТК РФ).

1. Информирование работников о правилах применения смывающих и обезвреживающих средств (пункт 10 Стандарта безопасности).
2. Назначение должностного лица, ответственного за выдачу смывающих и обезвреживающих средств согласно нормам (пункт 14 Стандарта безопасности).
3. Организация учёта, хранения и контроль за выдачей работникам соответствующих средств в установленные сроки (пункт 24 Стандарта безопасности).

Выдача смывающих и обезвреживающих средств фиксируется под подпись в соответствующей личной карточке учёта. Исключение – выдача мыла или жидкого моющего средства на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями при размещении их в дозаторах в санитарно-бытовых помещениях (пункт 23, пункт 24 Стандарта безопасности).